| 释义 |
一、怎么申请工伤认定
1.工伤认定申请需要满足一定的条件，包括：
（1）伤（亡）者是在市注册登记的用人单位的员工；
（2）申请人是用人单位、受伤害的员工或其直系亲属、工会组织；
（3）用人单位应在事故发生后30日内、员工（直系亲属）或工会组织应在事故发生后一年内向工伤保险部门提出书面工伤认定申请（职业病的需先到市卫生防疫站或省职业病防治院进行确诊）。
2.在满足申请条件后，申请人需要向工伤保险部门提供一系列的材料。这些材料包括：
（1）填报《工伤认定申请表》；
（2）员工和用人单位签订的有效书面劳动合同或存在事实劳动关系的有效证明；
（3）员工的身份证（并复印件一份）；
（4）首次医疗病历本（诊断书）（并复印件一份）；
（5）其他可能需要的材料。
3.提交完材料后，工伤保险部门会开始处理申请。
（1）工伤保险部门会根据申请人提交的材料，开出“收件回执”。如果材料不齐，会当场或15个工作日内开出“补齐材料通知书”。
（2）材料基本收齐后，工伤保险部门会向用人单位发出“事故处理通知书”，核对有关情况。收到用人单位书面回复后，工伤保险部门会进行调查、核实。
（3）对符合受理条件的予以受理，开出“受理告知书”；对不符合受理条件的，开出“不予受理通知书”。
（4）申请人提交的材料齐全并核实后，工伤保险部门会在正式受理之日起60日内作出工伤认定，并于20个工作日内通知到申请人和用人单位。
工伤认定是维护劳动者权益的重要步骤，了解流程并准备齐全材料至关重要。在法律网，我们为你提供全面的法律支持和专业建议，让你在面临法律问题时不再迷茫。
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