一、工伤保险包括工资吗
工伤保险并不包括工资。
1.当职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，其原工资福利待遇在停工留薪期内保持不变，并由所在单位按月支付。
2.伤期间的工资是由单位正常支付的，并不计入工伤赔款。
二、工伤不含工资赔偿
工伤赔偿中并不包含工资赔偿。这是因为在工伤期间，受伤职工的工资是由其所在单位按照原待遇继续支付的
三、工伤认定及赔偿条件
工伤认定主要依据《工伤保险条例》第十四条的规定，其中包括以下几种情形：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4.患职业病的；
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
当职工符合上述任何一种情形并被认定为工伤后，他们将有权获得相应的工伤赔偿，但这赔偿中并不包括工伤期间的工资。
工伤赔偿有哪些具体项目？除了工资，还有哪些费用可以得到补偿？如有疑问，法律网随时为您解答，让您的权益得到应有保障。
引用法条：
[1]《工伤保险条例》第一十四条
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