一、企业年金退休后怎么领取
企业年金作为一种补充性养老金政策，在职工退休后具有十分重要的价值。
1.职工在达到法定退休年龄后，可以选择一次性领取或分期领取企业年金。这种领取方式旨在确保职工在退休后能够拥有稳定的收入来源，以维持其物质生活的需要。
2.如果职工选择出国定居，也可以一次性领取企业年金。在特殊情况下，如职工因病（残）丧失劳动能力，也可以申请一次性或分期领取企业年金。
3.如果职工在退休前不幸去世，其继承人可以申请一次性领取企业年金。
二、退休年金的领取条件
根据《企业年金办法》的相关规定，职工在符合一定条件时可以领取企业年金。
1.职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。
2.对于出国（境）定居的职工，其企业年金个人账户资金可以根据本人要求一次性支付给本人。这种规定考虑了职工在国外的实际生活需要，体现了对职工权益的尊重和保护。
3.如果职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。这一规定确保了职工或其家属在不幸情况下仍能够享受到企业年金带来的保障。
三、企业年金的法律依据
企业年金制度的实施和运作受到相关法律法规的严格规范。
1.《企业年金办法》第二十四条明确规定了企业年金的领取条件和方式，为职工和企业的操作提供了明确的法律依据。
2.该办法还规定了企业年金的管理、监督等方面的内容，确保企业年金制度的公平、公正和有效实施。
3.国家还出台了一系列相关政策和措施，以支持企业年金制度的发展和完善，为职工提供更加全面、优质的养老保障。
综上所述，企业年金退休后的领取方式、条件及法律依据都体现了对职工权益的尊重和保障。
退休后领取企业年金还有哪些注意事项？如有疑问，欢迎在法律网提问，我们愿为您提供专业解答。
引用法条：
[1]《企业年金办法》第二十四条
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