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问题	工伤申请单位不认可怎么办
释义	一、工伤申请单位不认可怎么办     工伤单位不认可，分以下情形处理：对工伤认定结论不服的，依法申请行政复议或者申请行政诉讼；在申请工伤认定阶段，单位承担举证责任；单位拒绝支付工伤赔偿项目的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。     《工伤保险条例》第十九条     职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。     二、工伤申请单位不认可仲裁需要多长时间     需要一年。     仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。诉讼时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。法律网提醒，法律还规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。          三、工伤申请单位不认可的仲裁流程怎么走     工伤仲裁的流程：     1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；     2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理；     3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；     4.被申请人提交答辩书；     5.仲裁庭开庭审理、调解；     6.做出裁决。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十九条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
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