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问题	安全生产隐患排查制度是怎样的
释义	一、安全生产隐患排查制度是怎样的     其制度结构为：总则（目的、适用范围及诠释）、机构职责、隐患排查、上报整改、附则等。     1、总则。总主要明确制度指定的目的、及重要关切点的诠释等。     2、机构职责     明确安全隐患专项工作主导机构及权责、明确安全直接要害部门及主要作业部门权责、明确工作分级管理及建立健全档案记录管理、明确各主要作业部门专项工作小组权责。     3、隐患排查     明确界别划分、明确整改治理要求、明确主要作业部门巡查频次及相应措施、按照各级别明确整改验收环节、明确重点部位专项巡查频次、明确整改落实全责、明确整改期限。     4、上报整改     重点明确发现隐患上报审批流程及权责、明确安全隐患排查治理总要求及原则、明确重要节点及节庆前巡查、明确作业部门对监督整改落实的权责。     5、附则。明确该制度生效时间、明确该制度在冲突抵触时执行标准、明确该制度最终解释权属。           　　二、事故隐患的分类     事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。      　　（一）一般事故隐患     是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。      　　（二）重大事故隐患     重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。     对于重大事故隐患，由单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。在事故隐患治理过程中，事故隐患部门应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。安督办应进行监控。      　　三、隐患信息档案的建立     安督办应对各类人员查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案。     奖惩是报告隐患的数量和质量作为年终评先进的重要依据。     根据隐患的大小及其危害程度，对隐患发现者进行5-500元的奖励，奖励采用现金兑现，由安督办申报，总经理批准后实施。     各班组对员工上报的事故隐患，不整改或不上报的，一旦发现按情节严重对部门和相关责任人罚款200-500元。     对发掘事故隐患不力，而又发生事故的部门将按照本单位《工伤事故管理规定》中罚款金额的两倍进行处罚。     以上就是法律网小编为您整理的关于安全生产隐患排查制度是怎样的相关内容。安全生产隐患排查制度主要作用于预防和排查安全事故，包括事故隐患的分类、排查、报告、整改及其结果、奖惩办法。如果你还有其他相关问题，欢迎咨询法律网律师。
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