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问题	哪些病可以申请长期病假
释义	一、哪些病可以申请长期病假     可以申请长期病假的病有：     1.恶性肿瘤；     2.急性心肌梗塞；     3.脑中风后遗症；     4.重大器官移植术或造血干细胞移植术；     5.冠状动脉搭桥术；     6.终末期肾病；     7.多个肢体缺失；     8.急性或亚急性重症肝炎；     9.良性脑肿瘤；     10.慢性肝功能衰竭失代偿期；     11.脑炎后遗症或脑膜炎后遗症；     12.深度昏迷；     13.双耳失聪；     14.双目失明；     15.瘫痪；     16.心脏瓣膜手术；     17.严重阿尔茨海默病；     18.严重脑损伤；     19.严重帕金森病；     20.严重3度烧伤；     21.严重原发性肺动脉高压；     22.严重运动神经元病；     23.语言能力丧失；     24.重型再生障碍性贫血；     25.主动脉手术；     26.多发性硬化症；     27.经输血导致的人类免疫缺陷病毒感染；     28.植物人；     29.系统性红斑狼疮；     30.胰岛素依赖型糖尿病；     31.原发性心肌病；     32.重症肌无力；     33.急性坏死性胰腺炎；     34.坏死性筋膜炎；     35.终末期肺病；     36.严重类风湿性关节炎。     二、员工如何申请长期病假     员工申请长期病假需要提供相关的证据，比如：就诊记录、病历卡、病情证明单、医药费证明等，请病假时，需提前向直属领导提出申请，经直属领导同意后填写《病假条》，将手中急需完成的工作交接给同事。          三、长期病假被辞退可以仲裁吗     法律网提醒您，病假期间可以申请劳动仲裁的。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：     （一）因确认劳动关系发生的争议；     （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；     （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；     （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；     （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；     （六）法律、法规规定的其他劳动争议。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
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