网站首页  词典首页

问题	劳动合同和第三方协议的区别在哪儿
释义	一、劳动合同和第三方协议的区别在哪儿     1.含义不同：三方协议是毕业生与用人单位签订的就业协议，它的效力在毕业生到用人单位报到，签订劳动合同的时候正式终止。劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。     2.签订的主体不同：三方协议涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同，由劳动者和用人单位两方签订。     3.主体身份不同：毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。     4.有效期限不同：三方协议的有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到之日。而劳动合同的有效期根据双方的约定为准。     二、新员工入职后多久签劳动合同     需要在一个月之内签订劳动合同。法律网提醒您，如果用人单位超过一个月没有签订的，则需要承担相应的法律后果。     《劳动合同法》第十条规定，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。          三、劳动合同纠纷的仲裁时效     劳动合同纠纷仲裁有期限。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十条
随便看	对鉴定机构的鉴定结论有异议，当事人该怎么办 常见加盟陷阱及相应防范对策——专家指点创业风险 职工对伤残等级结论不服该如何起诉 国际技术贸易合同生效的时间是以什么为准的 工伤重新鉴定程序缺失 职工该如何维权 工伤鉴定基本知识 职工工伤鉴定申请表 保理的含义有哪些种类 工伤鉴定申请延期书内容 国际货物多式联运的构成要件具体有哪些 工伤鉴定申请材料 服务贸易的特性有哪些 工伤鉴定申请程序 国际技术贸易是什么 工伤鉴定要怎么申请 出口中常见误区有哪些 职工重新申请工伤鉴定的材料有哪些 出口货物销售日期怎么确定 申请工伤鉴定需要提供什么材料 办理进出口经营权的流程和需要的资料 工伤伤残鉴定具体如何申请 技术进口项下付汇业务怎么办理 2020最新工伤伤残鉴定申请怎么写,鉴定流程怎么规定 服务贸易外汇收支信息包括什么 工伤伤残鉴定期限规定2020 合意管辖 合格品率 合法性和合理性 合法战争 合法收入 合法行为 合法行为的分类 合法行为的构成 合法证据 合法证据 合理化建议和技术改进奖励条例 合理怀疑 合理性原则 合理性的法律制度 合议制 合议庭 合议庭成员 合议程序 吉亚玛努 吉尔伯特·杰弗里 吉尔吉斯苏维埃社会主义共和国的行政区划 吉布提1977年宪法 吉布提共和国国徽 吉布提共和国国旗 吉布提共和国宪法组织法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。