网站首页  词典首页

问题	怀孕员工辞退标准
释义	一、怀孕员工辞退标准     怀孕员工辞退标准如下：     1.在试用期间被证明不符合录用条件的；     2.严重违反用人单位的规章制度的；     3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；     4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；     5.因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；     6.被依法追究刑事责任的。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，辞退怀孕女职工的条件包括：     （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；     （二）严重违反用人单位的规章制度的；     （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；     （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；     （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；     （六）被依法追究刑事责任的。     二、被公司辞退后多久仲裁有效     被公司辞退后一年内仲裁有效。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因而中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。          三、被公司辞退仲裁结果多久出来     1.一般劳动案件是立案后45天内结案，疑难案件可以再延期15天，也就是最多60天出结果。     2.逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	网络侵犯隐私权如何举报 侵犯别人隐私权怎么处理 办理房屋买卖公证的费用 房产委托公证需要什么材料 办房屋委托公证要什么资料 教师体罚学生导致人身损害赔偿诉讼 教师体罚学生会受到什么处罚 老师体罚学生会受什么处罚 如果老师体罚学生怎么处理？ 体罚学生是违法行为吗 教师体罚学生违反了哪些法律法规 信用卡逾期不还款后果 信用卡欠款逾期利息如何计算 欠信用卡逾期起诉后利息怎么计算 信用卡逾期是怎么计算利息的 信用逾期利息怎么计算 信用卡欠款逾期律师能否帮助处理 捷信逾期会上征信吗 信用卡逾期一年多少利息 盗窃毒品自己食用定什么罪 盗窃抢夺毒品行为的认定标准是什么 如何判断盗窃抢夺毒品的行为 如何准确认定盗窃抢夺毒品的行为 交通事故医疗费用谁来承担 交通事故产生的医疗费用应该由谁支付 国营企业劳动合同制工人退休养老待遇 国营企业固定资产折旧管理之诉 国营企业奖金税管理之诉 国营企业实行劳动合同制暂行规定 国营企业实行承包租赁后职工劳动保险 国营企业工资改革试行办法 国营企业工资调节税管理之诉 国营企业成本管理之诉 国营企业所得税管理之诉 国营企业招用工人暂行规定 国营企业离休退休人员供养直系亲属劳动保险待遇 国营企业职工行业保险暂行规定 国营企业调节税征收管理之诉 国营商业、外贸企业成本管理之诉 国营商业企业工作时间 国营工业企业职工代表大会暂行条例 国营建筑企业安全生产工作条例 国营建筑施工企业百元产值工资含量包干试行办法 国鄙制 国际不当行为 国际不法行为 国际不法行为 国际主义 国际习惯 国际习惯法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。