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问题	工伤一级能解除劳动合同吗
释义	一、工伤一级能解除劳动合同吗     除存在过失性辞退情形外，用人单位是不得随意解除劳动合同的。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。     二、个人申请工伤认定需要哪些材料     个人申请工伤认定需要如下材料：     1.员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;     2.职工工伤认定申请书;     3.员工本人身份证和工作证(或工卡);     4.员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);     5.有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);     6.道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);     7.工伤认定所需的其他材料;     8.受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。          三、工伤多久能得到赔偿款     工伤一般在两个月左右可以拿到赔偿。法律网提醒您，申请工伤认定后的，六十日内社会保险行政部门作出工伤认定决定，若需要劳动鉴定的，设区的市级劳动能力鉴定委员在六十日内作出劳动能力鉴定结论，然后向社保经办机构申请赔偿，之后就可拿到赔偿。
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