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问题

高温补贴申请表怎么写

释义

    高温补贴一般是用人单位根据当地的规定在每年六月至八月期间安排职工在高温天气下露天工作等，从而支付的一笔额外补贴。那么大家知道高温补贴申请表怎么写吗？接下来法律网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。
    一、高温补贴申请表怎么写

    我为公司＊＊＊部门的员工，员工编号为＊＊＊＊＊．现因夏季来临，根据卫生部相关通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20％的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。其中高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。
    所以我作为＊＊部门一名员工，根据上述规定，公司应当在6－10月之间每月支付我＊＊＊＊＊元作为高温补贴。特提出申请，望公司依法支付。
    申请人：＊＊＊
    ＊＊年＊＊月＊＊日
    法律规定：
    《广东省高温天气劳动保护办法》第十三条规定：“每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。所需费用在企业成本费用中列支。高温津贴标准和发放办法由省人力资源社会保障主管部门会同有关部门制定。”
    二、哪些劳动者能享受高温补贴
    只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。而且，不得安排怀孕女职工在35度以上的天气从事高温作业，饮料不能用来充抵高温津贴。因高温天气停止作业，不得扣减工资，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
    法律规定：
    《防暑降温措施管理办法》第十一条规定：“用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。”
    以上就是小编总结的关于“高温补贴申请表怎么写”等相关内容，不知道有帮助到各位小伙伴吗？小编提醒大家，并不是所有的职工都可以填写高温补贴申请表，是有相应限制的。如果您后续还有什么不懂的法律问题，可以随时向法律网的在线律师进行咨询，他们会为您进行专业的解答。


    引用法条

[1]《防暑降温措施管理办法》
[2]《广东省高温天气劳动保护办法》

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