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问题	离职后五险一金怎么取
释义	一、离职后五险一金怎么取     离职后，五险一金的处理和提取是许多员工关心的问题。根据不同种类的保险和公积金，提取方式和规定也各不相同。     1.对于养老保险，员工可以选择停止交费、个人全额缴纳或办理保险转移手续。     2.工伤保险、失业保险和生育保险在离职后会自动解除，但失业保险在满足一定条件下仍可以领取。     3.医疗保险和住房公积金的处理方式与养老保险类似，个人账户里的资金可以在符合规定的情况下提取或使用。     二、养老保险个人处理     养老保险是员工最为关注的一项保险。在离职后，养老保险的个人账户可以继续保留，员工有三种处理方式可供选择。     1.员工可以选择停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止。这种情况下，只要中断时间不长，对今后的养老待遇影响不大。     2.员工可以选择由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。     3.如果员工到外地谋职，可以办理保险转移手续，将养老保险关系转移到新的就业地区。     无论选择哪种方式，当员工找到新的工作单位时，只需按原帐号继续缴费即可，无需补交。          三、其他四险及公积金     除了养老保险外，工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金也有个人账户。     1.工伤保险和生育保险在离职后会自动解除，员工无法继续享受相关待遇。     2.失业保险在缴费满一年且非个人原因造成的失业时，员工可以领取失业保险金。     3.医疗保险有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。     4.住房公积金的处理方式也与养老保险类似，员工离职后停止存钱，但账户里的钱仍属于原职工所有。     只要符合公积金提取规定，员工随时可以提取使用，以后也可以续交，不会被清零。     请注意，以上内容仅供参考，具体提取规定可能因地区和政策而异。在离职前，建议员工向所在单位或相关部门咨询具体的五险一金提取规定和流程。     你还有其他关于五险一金的疑问吗？在法律网上，我们提供专业的法律建议和咨询，为你解答五险一金相关的各种疑惑。
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