一、未满18岁签合同有效吗
1.根据《民法典》的规定，限制民事行为能力人订立的合同，在经法定代理人追认后，该合同有效。
2.如果合同内容纯获利益，或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应，那么这样的合同则不必经法定代理人追认。
3.相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认，如果法定代理人未作表示，则视为拒绝追认。
4.在合同被追认之前，善意的相对人有权撤销该合同，撤销应当以通知的方式作出。
二、合同有效性条件
合同的有效性条件主要包括：
1.合同双方当事人的真实意思表示；
2.合同内容合法；
3.合同形式合法。
根据《民法典》第五百零二条的规定：
1.依法成立的合同，自成立时生效，除非法律另有规定或当事人另有约定。
2.如果合同需要办理批准等手续才能生效，那么必须依照相关规定办理。
3.如果未办理批准等手续影响了合同的生效，但这并不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
三、劳动合同特殊规定
对于未满十八周岁的未成年人作为合同的一方签订的劳动合同是否有效的问题，应从两个方面予以考虑：
1.已满十六周岁不满十八周岁的：
这类人群如果已经以自己的劳动收入为主要生活来源，则视为完全民事行为能力人，他们具备完全行为能力，因此签订的劳动合同是有效的。
但需要注意的是，他们不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，以此为内容签订的劳动合同是无效的。
2.十六周岁以下的：
这类人群一般不能作为劳动合同的合格主体。
文艺、体育和特种工艺单位在履行了审批手续后，可以招用未满十六周岁的未成年人，但必须保障其接受义务教育的权利。
在签订合同时，如果未满18岁的当事人担心合同的内容无效，他们可以通过法律网找律师进行咨询指导，以确保自己的权益得到保护。
引用法条：
[1]《中华人民共和国民法典》第五百零二条
- 离婚的赔偿金是多少？
- 我应该如何写终止劳动合同的协议
- 专利权有几个基本特征
- 合伙人身份是否会直接影响股份转换的有效性
- 我要多久才能拿到离婚证？
- 公司在未如实填写婚姻状况的情况下终止劳动合同是否合理
- 专利权能否确立权利质押
- 申请在上海设立事务所的合伙人应满足哪些条件
- 离婚后你能再婚多久？
- 离婚一方的职业病赔偿如何划分？
- 如何规范劳动者单方面解除劳动合同
- 中级人民法院能否确认发明专利权？
- 新合伙人加入合伙企业后应承担哪些法律后果
- 妇女要求离婚赔偿的条件是什么？
- 什么是无固定期限劳动合同
- 孕妇可以通过协议提出离婚吗
- 退伙人是否应当赔偿因擅自退伙给合伙人造成的损失
- 劳动合同中约定的管辖权条款有何效力
- 在什么情况下法院禁止离婚
- 普通合伙协议和有限合伙协议的基本区别是什么
- 离婚可以申请赔偿
- 固定期限劳动合同签订多长时间
- 法律规定的专利权有哪些特点
- 专利权的特征是什么？
- 解除劳动合同的具体程序
- 英国议会行政监察专员
- 英国谷物法史
- 英国贝弗里奇式社会保险
- 英国责任内阁制
- 英国选举制度
- 英国郡法院
- 英国首相
- 英国高等法院
- 英埃共管苏丹协定
- 英宪精义
- 英属圭亚那边界仲裁案
- 英属维尔京群岛宪法
- 英挪渔业案
- 英法大陆架仲裁案
- 英王
- 英王侵权行为的赔偿责任
- 英王圈水区
- 英王违反合同的赔偿责任
- 英美法系
- 英美法系
- 英美法系刑事诉讼法
- 英联邦
- 英联邦
- 英联邦公民籍
- 英联邦原则宣言