网站首页  词典首页

问题	工伤认定后赔偿金由谁支付
释义	一、工伤认定后赔偿金由谁支付     工伤认定后赔偿金由工伤保险基金支付，用人单位支付一定的补偿金。     工伤保险基金支付赔偿金的前提是单位参加了工伤保险。当职工受到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等等。如果用人单位没有为职工购买保险的，应当自己承担。     工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。     二、工伤认定后赔偿范围     1.治疗工伤的医疗费用和康复费用；     2.住院伙食补助费；     3.到统筹地区以外就医的交通食宿费；     4.安装配置伤残辅助器具所需费用；     5.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；     6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；     7.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；     8.因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；     9.劳动能力鉴定费。          三、工伤认定后赔偿申请材料     申请人的身份证明；单位与职工之间的劳动合同；工伤认定决定书；劳动能力鉴定结论；和支付工伤医疗费、鉴定费等费用的单据。     法律网提醒您，根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：     (一)工伤认定申请表;     (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;     (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。     工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。     工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十八条
随便看	典型的股份支付主要有哪些环节 股权转让是股权转让吗 如何确定股权转让价格 关于公平的实施有什么规定 公司股权转让的支付依据是什么 股权转让有哪些类型 异议股东行使股份回购请求权的程序是什么 什么是股权转让 如何转让股权 股权转让有哪些限制或禁止 中小股东回购股份请求权的内容是什么 如何处罚投资不足或虚假投资 离婚夫妻的普通股如何分割 谁不能成为股权激励的对象 确定股权转让价格有几种方法 股权转让引发的诉讼程序有哪些内容 工商股权变更需要哪些信息和流程 长期股权投资与企业合并有什么区别 未取得的股权能否作为股权转让的标的 股权转让应注意什么 如何判断股权转让补偿合同是否有效 某村股份合作经济组织土地承包经营权案例 善意取得股权意味着什么 离婚分割公司股权的常见方式是什么 如何撰写股权转让协议 监督 监督制度 监督审程序 监督权 监督权 监票员 监禁刑的执行程序 监管制度 监视居住 监视居住 监视居住决定书 盖尤斯 盗决堤防 盗制书官文书 盗园陵物 盗律 盗徙封 盗所监临财物 盗械 盗窃引诱罪 盗窃案件 盗窃案件现场勘查 盗窃案件现场访问 盗贼重法 盗铸钱

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。