问题 | 劳动二审开庭后多久下判决书 |
释义 | 一、劳动二审开庭后多久下判决书 劳动二审开庭后早3个月内下判决书。 《民事诉讼法》第一百八十三条 人民法院审理对判决的上诉案件,应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。 人民法院审理对裁定的上诉案件,应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。 二、劳动二审开庭后可以撤诉吗 法律网提醒您,在二审开庭后,当事人可以撤诉。撤诉是原告取消诉讼的行为,如果当事人和解,可以在二审判决作出之前撤回起诉。在第二审程序中,原审原告若申请撤回起诉,必须得到其他当事人的同意,并且该撤诉行为不应损害国家利益、社会公共利益或他人的合法权益。如果这些条件得到满足,并且经过人民法院的准许,原审原告就可以撤回起诉。需要注意的是,一旦原审原告撤回了起诉,他们就不能再对同一诉讼请求进行再次诉讼。如果撤诉是基于预见到可能会败诉的情况,那么这种撤诉是有正当理由的。然而,为了避免原审原告滥用撤诉权利损害他人利益,法律设定了一些限制性条件。 ![]() 三、劳动二审开庭后的审理程序 1.宣布开庭,核对当事人身份,宣布合议庭成员,告知当事人权利义务,询问是否申请回避; 2.法庭调查:当事人陈述案件事实; 3.举证质证:告知证人的权利义务,证人作证,宣读未到庭的证人证言,出示书证、物证和视听资料;双方当事人就证据材料发表意见; 4.法庭辩论:各方当事人就有争议的事实和法律问题,进行辩驳和论证; 5.法庭调解:在法庭主持下,双方当事人协议解决纠纷; 6.合议庭合议作出裁决;维持原判,或者改判,或者发回重审。 7.宣判。 引用法条: [1]《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十三条 |
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