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问题 试用期内离职可以拿到工资吗
释义
    一、试用期内离职可以拿到工资吗
    试用期内离职可以拿到工资,劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。法律网提醒您,如果协议上有违约责任条款,要按照协议执行,签订兼职劳动合同后,劳动者不想干的,可以随时向单位提出辞职,兼职工作属于非全日制用工,在劳动合同期限内,劳动者可以随时辞职,用人单位可以随时辞退,不受劳动合同约定期限的限制,劳动合同是建立劳动关系的基本形式。
    二、试用期自动离职工资怎么结算
    试用期自动离职工资结算有约定按约定。如果没有合同,看法律规定。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。其次,就算试用期只上了几天班就离职了,单位也是必须支付工资的,劳动者付出了劳动,就应该得到应得的报酬,上了几天班就算几天的工资,不能不给,也不能少给。
    
    三、劳动法规定试用期不得超过多久
    劳动法规定试用期不得超过多久需要看劳动合同期限,具体如下:
    1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
    2.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
    3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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更新时间:2025/3/15 22:35:41