网站首页  词典首页

问题	试用期内离职可以拿到工资吗
释义	一、试用期内离职可以拿到工资吗     试用期内离职可以拿到工资，劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。法律网提醒您，如果协议上有违约责任条款，要按照协议执行，签订兼职劳动合同后，劳动者不想干的，可以随时向单位提出辞职，兼职工作属于非全日制用工，在劳动合同期限内，劳动者可以随时辞职，用人单位可以随时辞退，不受劳动合同约定期限的限制，劳动合同是建立劳动关系的基本形式。     二、试用期自动离职工资怎么结算     试用期自动离职工资结算有约定按约定。如果没有合同，看法律规定。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。其次，就算试用期只上了几天班就离职了，单位也是必须支付工资的，劳动者付出了劳动，就应该得到应得的报酬，上了几天班就算几天的工资，不能不给，也不能少给。          三、劳动法规定试用期不得超过多久     劳动法规定试用期不得超过多久需要看劳动合同期限，具体如下：     1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；     2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；     3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	买房签约时要重点留意哪些地方 企业如何招聘员工 假离婚证办不下房本吗？有什么法律建议吗？ 精神病院医疗纠纷解决途径 详解买房需要注意的问题 处理医疗纠纷法律条文有哪些？ 企业签劳动合同应审查什么 房客说有哪些具体的规定？ 买房交了首付如何退房 哪些情形下劳动合同无效 医院如何避免医疗纠纷 不按时签合同有什么后果 侵犯他人采光权怎么解决 签订购房合同中应明明白白记录的7件事 医疗纠纷医学鉴定陈述书 弄清楚5个关键词可规避买房风险 按法律定义建筑法属于什么法 劳动合同包括哪些内容 有关医疗纠纷的法律法规有哪些，医疗纠纷该如何解决？ 企业不签合同有何法律风险 房屋的交付纠纷该如何处理 购房定金什么时候缴纳,定金与订金有区别吗 医疗纠纷赔偿谁拿钱进行赔偿，责任主体如何确定？ 买房赠送面积是否靠谱 企业不能签订哪些合同 义务的道德和愿望的道德 义勇军 义勇舰队 义租 义附 乌克兰苏维埃社会主义共和国的行政区划 乌兹别克苏维埃社会主义共和国的行政区划 乌头中毒 乌孜别克族 乌尔比安 乌尔纳姆法典 乌干达共和国国旗 乌干达共和国国歌 乌干达共和国宪法 乌干达共和国首都 乌得勒支条约 乌托邦 乌拉圭1951年宪法 乌拉圭1966年宪法 乌拉圭1980年宪法草案 乌拉圭东岸共和国国徽 乌拉圭东岸共和国国旗 乌拉圭东岸共和国国歌 乌拉圭东岸共和国首都 乌拉圭回合

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。