一、工厂不让辞工不发工资怎么办
工厂不让辞工不发工资处理方法是：
1.协商解决。首先尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成一致的解决方案。
2.劳动行政部门举报。可以向单位所在区的劳动监察大队进行举报，劳动行政部门会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
3.申请劳动仲裁。如果协商无效，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
二、工厂不让辞工不发工资的仲裁程序
法律网提醒您，工资不支付，劳动仲裁的程序：
1.由劳动者向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，同时需要提交书面仲裁申请书和相关材料；
2.受理之后，依法开庭；
3.劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，并送达当事人。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
三、工厂不让辞工不发工资怎么处罚
劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。如果逾期不支付，用人单位将被责令按应付金额的50%至100%的标准向劳动者加付赔偿金。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
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