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问题	工地受伤公司不给处理如何办
释义	一、工地受伤公司不给处理如何办     工地受伤公司不给处理的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。     《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。     二、工地受伤认定工伤的流程     法律网提醒您，工地受伤认定工伤的流程如下：     1.申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料，到社保机构提出工伤认定申请；     2.机构工作人员受理资料，并对资料进行审核；     3.机构决定受理的，出具受理文书，并送达申请人；     4.机构经审查和调查取证，作出工伤认定决定；     5.依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。     《工伤保险条例》第十七条第一款     职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。          三、工地受伤的赔偿范围有哪些     工地受伤的赔偿范围有：     1.工伤保险基金赔偿的范围：     (1)治疗工伤的医疗费用和康复费用;     (2)住院伙食补助费;     (3)到统筹地区以外就医的交通食宿费;     (4)安装配置伤残辅助器具所需费用;     (5)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;     (6)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;     (7)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;     (8)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;     (9)劳动能力鉴定费。     2.用人单位赔偿的范围如下：     (1)治疗工伤期间的工资福利;     (2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;     (3)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十七条     [2]《中华人民共和国劳动法》第七十九条
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