网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 变相裁员需要什么证据才能立案
释义
    一、变相裁员需要什么证据才能立案
    变相裁员需要的证据:
    1.劳动合同、工作证、工作牌;
    2.工资发放记录、工资条;
    3.社保缴纳记录;
    4.工作安排交流截图。
    二、变相裁员申请劳动仲裁流程有什么
    变相裁员申请劳动仲裁流程有:
    1.向劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请书和证据材料,申请立案;
    2.仲裁机构受理并通知申请人和被申请人;
    3.仲裁机构开庭审理,双方当事人可以相互阐述自己的主张和意见;
    4.仲裁机构进行调解;
    5.调解不成的,仲裁机构进行裁决。
    
    三、变相裁员申请劳动仲裁的申请书内容是什么
    1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    2.仲裁请求和所根据的事实、理由;
    3.证据和证据来源、证人姓名和住所。
    法律网提醒您,《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
    书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
    
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
    
随便看

 

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2025/3/16 8:04:16