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问题	变相裁员需要什么证据才能立案
释义	一、变相裁员需要什么证据才能立案     变相裁员需要的证据：     1.劳动合同、工作证、工作牌；     2.工资发放记录、工资条；     3.社保缴纳记录；     4.工作安排交流截图。     二、变相裁员申请劳动仲裁流程有什么     变相裁员申请劳动仲裁流程有：     1.向劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请书和证据材料，申请立案；     2.仲裁机构受理并通知申请人和被申请人；     3.仲裁机构开庭审理，双方当事人可以相互阐述自己的主张和意见；     4.仲裁机构进行调解；     5.调解不成的，仲裁机构进行裁决。          三、变相裁员申请劳动仲裁的申请书内容是什么     1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;     2.仲裁请求和所根据的事实、理由;     3.证据和证据来源、证人姓名和住所。     法律网提醒您，《劳动争议调解仲裁法》第二十八条     申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。     仲裁申请书应当载明下列事项：     (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;     (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;     (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。     书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
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