一、办理工伤补偿时需要准备哪些必要的资料
1.证明损害事实发生的经过、原因、时间、地点的书证(证人、证言)、物证等。
2.到有关部门指定的医疗部门就诊的证明。
3.医疗部门的所有诊断证明、处方、病历及各项医疗费用单据,包括:挂号费、检查治疗费、医药费、住院费。
4.医疗部门出具的陪护证明、转院证明、病休证明。
5.单位出具的垫付医疗费用证明、误工损失(受害人工资、奖金、误工天数、固定补贴)证明。
二、工伤补偿纠纷的处理程序是哪些
工伤补偿纠纷的处理程序如下：
1.双方应先行协商；
2.协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；
3.举报后仍存在争议，可以在工伤补偿纠纷发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁；
4.对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。
三、工伤补偿怎么办理
法律网提醒您，工伤补偿的办理方式是：
1.向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。
2.符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。
3.材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。
4.不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。
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