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问题	劳动仲裁裁决能够在哪些情形下被撤销
释义	一、劳动仲裁裁决能够在哪些情形下被撤销     劳动仲裁裁决可以撤销，但是要满足法定条件：     1.适用法律、法规确有错误的；     2.劳动争议仲裁委员会无管辖权的；     3.违反法定程序的、裁决所根据的证据是伪造等其他情形。     二、撤销劳动仲裁裁决需要准备哪些文件     法律网提醒您，撤销劳动仲裁裁决需要准备的文件如下：     1.申请撤销仲裁裁决的申请(应列明申请人，被申请人)。     2.申请人主体资格证明材料(申请人为个人的应提供身份证复印件;申请人为法人的，应提供营业执照复印件和法人代表身份证明;其他组织申请的，应提供机构代码证复印件和主要负责人身份证明)。     3.如需委托代理人代为诉讼，应提交委托人签名或盖章的授权委托书，授权委托书须注明委托事项和权限。     4.仲裁裁决书原件及复印件。     5.证明收到裁决书时间的材料。     6.仲裁协议或者载有仲裁条款的合同的复印件。     7.当事人认为可以支持撤销仲裁裁决的其他证据材料。     8.诉讼地址确认书。          三、对劳动仲裁裁决不服怎么办     对劳动仲裁裁决不服，以向人民法院起诉，根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者对劳动仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。     《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第七十九条
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