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问题	拖欠工资赔偿标准是怎样的
释义	一、拖欠工资赔偿标准是怎样的     拖欠工资的赔偿标准如下：     1.支付应得工资报酬的百分之二十五的额外经济补偿金；     2.支付劳动者应得的工资，经济补偿金；     3.支付一到五倍的赔偿金。     法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条     用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：     （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；     （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；     （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；     （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。     二、拖欠工资不给怎么办     法律网提醒您，拖欠工资不给的处理方式如下：     1.到劳动行政部门举报；     2.到劳动仲裁委员会申请仲裁；     3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。     用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。          三、拖欠工资申请劳动仲裁需要准备哪些资料     1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份；     2.劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；     3.申请人身份证复印件1份；     4.被申请人注册登记资料复印件1份；     5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份，到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第九十一条
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