网站首页  词典首页

问题	劳动法加班费是多少如何计算
释义	一、劳动法加班费是多少如何计算     劳动法加班费计算是劳动者在工作日加班的，公司需至少支付一点五倍的工资;在休息日加班且不能去补休的，公司需至少支付两倍的工资;如果在法定节假日加班的，公司需至少支付三倍的工资。     《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。     第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。     第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：     (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;     (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;     (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。     二、加班费劳动仲裁需要哪些证据     1.劳动合同：证明双方存在劳动关系和加班时间。     2.工资单、银行转账记录：证明加班工资的支付情况。     3.考勤记录：证明加班时间的计算方式。     4.加班通知或协商记录：证明加班的合法性。     5.工作记录、工作总结等：证明加班对工作成果的影响。     6.其他相关证据：如工作时间表、加班时长记录等。     在准备证据时，建议尽量提供原件或经公证的复印件，并注意证据的完整性和准确性。同时，在申请仲裁前，最好咨询专业律师或法律顾问，以确保自己的权益得到充分保障。          三、加班费要扣税吗     法律网提醒您，加班费应当扣税。加班费属于员工正常的薪资，并不属于国家统一规定的免税项目，所以加班费应当计入个税起征点，即并入当月的工薪收入的个人所得税，进行依法纳税。     《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：     （一）工资、薪金所得；     （二）劳务报酬所得；     （三）稿酬所得；     （四）特许权使用费所得；     （五）经营所得；     （六）利息、股息、红利所得；     （七）财产租赁所得；     （八）财产转让所得；     （九）偶然所得。     引用法条：     [1]《中华人民共和国个人所得税法》第二条     [2]《中华人民共和国劳动法》第三十六条     [3]《中华人民共和国劳动法》第三十九条     [4]《中华人民共和国劳动法》第四十四条
随便看	肋骨软组织挫伤一般需要多久恢复 民法典中怎样判断既定事实婚姻的关系 民法典中宣告死亡的人的婚姻关系怎样认定 怎么办理撤销婚姻 民法典中怎样确定事实婚姻关系 申请劳动仲裁要什么条件才能申请 私自贩卖汽油什么罪一般会判几年以上 劳动法规定试用期多久可以提出辞职 拖欠工资是否构成刑事犯罪行为 什么是夫妻个人债务纠纷 民法典规定是否承认事实婚姻关系 家暴收集哪些证据有用处 什么是构成重婚罪的犯罪主体的条件 逾期未还贷款应如何应对他人 重大疾病隐瞒是否可撤销婚姻登记 诈骗没有受害人怎么判刑 涉外专利代理的条件是什么意思 侵权专利权的行为有哪些类型 侵犯商业秘密会承担什么责任和义务 债务承担与债务加入的区别是什么 失地农民的补偿标准是如何确定的 侵犯知识产权被起诉了的后果是什么 网上被骗如何依法维权 开车撞死人涉及哪些法律责任和义务 网络造谣应当承担什么刑事责任和民事 离婚之诉 离婚和分居准据法 离婚和分居的法律抵触与警辖抵触的公约 离婚和分居的裁判管辖权抵触的决议 离婚案件 离岗退养 禽兽行 私义务 私义务 私人劳动和社会劳动 私人律师事务所 私人性国际组织 私人编纂 私人财产保护的决议 私人领地 私度 私役使所监临 私忌 私拟宪法 私捕系 私掠船 私掠船制 私掠船证书 私文书 私有制

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。