网站首页  词典首页

问题	公司倒闭员工婚假如何赔偿
释义	一、公司倒闭员工婚假如何赔偿     公司倒闭员工婚假的赔偿是：按照劳动者在倒闭单位的已工作年限支付经济补偿金，即每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。     本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     二、婚假期间的工资怎么发放     婚假期间的工资照平常工资标准发放，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律网提醒您，用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。     根据《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。     《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。          三、不放婚假可以申请仲裁吗     可以申请劳动仲裁的，因为假期是每个职工应得的权利。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条     中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：     （一）因确认劳动关系发生的争议；     （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；     （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；     （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；     （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；     （六）法律、法规规定的其他劳动争议。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第五十一条     [2]《工资支付暂行规定》第一十一条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [4]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
随便看	民事诉讼二审部分当事人上诉能行吗 构成玩忽职守罪判多少年 交通事故中的交通费怎么支付 无锡市抢劫罪量刑标准是什么 土地使用权如何出让？ 房屋土地使用权期限 行政处罚的简易程序必备条件有哪些？ 房屋赠与过户费用的规定 劳动关系的概念及类型 房屋确权登记有什么好处 房贷提前还款违约金是多少呢？ 关于医疗纠纷的处理是怎样规定的？ 个人交社保的方法都有哪些？ 个人社保证明怎么开 上市公司并购重组对现在公司的股价会有何影响 驾驶异地证换证需要什么资料 国有土地使用证丢失的处理 起诉离婚没有财产分割需要多少钱 房产证如何抵押贷款 可能被判决驳回起诉的情形有哪些 建筑承包合同范文一 房屋过户去哪里办理 在我国寻衅滋事主犯能取保候审吗? 没收个人全部财产证明包括哪些? 关于诉讼财产保全的技巧 承认和执行外国仲裁裁决的纽约公约 承认和执行外国民商事判决的海牙公约 承认和执行外国民商事判决的海牙公约的补充议定书 承认和执行对扶养义务裁判的公约 承认和执行对未成年子女扶养义务的裁判的公约 承认外国公司、社团和财团法律人格的公约 承认宣示说 承认方式 承认机构 承认构成说 承认溯及力 承认的法律效果 技工学校 技工学校学生学习劳动时间 技工学校工作条例 技术事故 技术侦察措施 技术合同争议仲裁 技术合同仲裁委员会 技术合同纠纷仲裁 技术密集型经济 技术工 技术性失业 技术性法规 技术性预防

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。