网站首页  词典首页

问题	签了一个月的劳动合同没发工资怎么办
释义	一、签了一个月的劳动合同没发工资怎么办     签了一个月的劳动合同没发工资的解决办法：劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：     1.向当地劳动保障监察机构投诉举报;     2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;     3.通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。     二、如何合法终止劳动合同     只要满足如下条件之一，就可以合法终止劳动合同：     1.劳动合同期满的;     2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;     3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;     4.用人单位被依法宣告破产的;     5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;     6.法律、行政法规规定的其他情形。          三、集体合同和劳动合同的区别     1.主体不同：集体合同的当事人一方是企业，另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表。劳动合同的当事人是企业和劳动者个人。     2.内容不同：集体合同的内容是关于企业的一般劳动条件标准的约定，以全体劳动者共同权力和义务为内容。劳动合同的内容只涉及单个劳动者的权利义务。     3.功能不同：协商订立集体合同的目的是规定企业的一般劳动条件，为劳动关系的各个方面设定具体标准，并作为单个劳动合同的基础和指导原则。劳动合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系。     4.法律效力不同：法律网提醒您，集体合同规定企业的最低劳动标准，凡劳动合同约定的标准低于集体合同的标准一律无效，故集体合同的法律效力高于劳动合同。
随便看	离婚孩子几岁可以选择父母 医疗事故的免责情形有哪些 要承担股份公司债务怎么办 医疗事故鉴定时效规定是怎样的 婚内协议怎么公证需要多少钱 医疗事故起诉医院需要什么材料 干完活不发工资怎么办理 医疗损害赔偿和医疗保险区别 遇到非法征地应如何应对 拍卖房子公示期多久 婚前财产婚后怎么分割的 医美医疗事故处理流程 专利权和专利申请权是否可以转让 未成年人和精神病人的法定监护人包括哪些 离婚起诉多久开庭出判决书 有微信转账记录怎么起诉借钱不还 家庭主妇离婚孩子归谁管 怎样规定劳动者报销医疗保险的支付标准 未做尸检对医疗纠纷有何影响 征地拆迁补偿方案不满意怎么办 女方失踪多年向法院起诉多久离婚 快递损坏谁来赔偿 孕期家暴离婚时怎么处理 企业上市所需的基本条件是什么 执行裁定失职罪的法律规定和处罚方式是什么 门巴族 门户开放 门房见诛 门格尔 门生 门符 门第 门籍 门罗主义 门罗宣言 闭会 闭海 间接事实 间接执行 间接抵免 间接损害 间接民主制 间接计件工资制 间接证据 间接证据 间接证据 间接责任 间接运载 间接送达 间接选举

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。