网站首页  词典首页

问题	工伤私了协议是否能够减轻雇主的法律责任
释义	一、工伤私了协议是否能够减轻雇主的法律责任     工伤私了协议是不能够减轻雇主的法律责任。     工伤私了协议是有法律效力的，因为劳动法赋予雇主与劳动者和解的权利，这种权利的行使是在国家安全制度的前提下完成的。     但是，如果用人单位既不向主管部门报告，也不向劳动保障部门申请工伤认定的，约定就是无效的。     因为这种行为属于逃脱了劳动监察部门的监管，最终摧毁了国家劳动安全体系，也损害了劳动者的健康权，违反了法律的强制性和禁止性规定。     《中华人民共和国劳动法》第七十七条     用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。     二、公司拒绝支付工伤赔偿金有何法律途径     经工伤认定为工伤，用人单位不支付工伤保险待遇的，劳动者可以通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。          三、工伤一次性赔偿包含哪些方面的赔偿     法律网提醒，工伤一次性赔偿包括的费用有：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。     《工伤保险条例》第三十五条     职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：     (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;     (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十五条     [2]《中华人民共和国劳动法》第七十七条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
随便看	法定夫妻共同财产的范围 继承纠纷被告能反诉吗 法院判决财产纠纷会调查吗 如何解决离婚夫妻共同财产分割的问题呢 离婚后共同财产分割有什么原则 农村宅基纠纷可以上访吗 民事纠纷调解协议书可以反悔吗 夫妻家庭共同财产详解 民事经济纠纷警察查吗 离婚时如何认定夫妻共同财产 私自借钱炒股赢钱是否属于共同财产 继承纠纷案件自己好打吗 夫妻共同财产有哪些呢 经济纠纷败诉后夫妻会受牵连吗 离婚时夫妻共同财产分割原则是什么 对夫妻来说婚后父母出资买房属于共同财产吗 民事纠纷案很漫长吗 经济纠纷派出所出警吗 哪些财产可以归为共同财产 家庭内部纠纷法院管吗 如何看夫妻财产约定 家庭纠纷警察管吗 夫妻财产约定的纠纷处理策略 哪些财产属于夫妻共有财产呢 信用卡纠纷已结案还用还钱吗 阿根廷—智利边界仲裁案 阿根廷共和国国徽 阿根廷共和国国旗 阿根廷共和国国歌 阿根廷共和国政党制度 阿根廷共和国首都 阿根廷南极 阿根廷四边协定 阿根廷民法典 阿根廷皮拉尔条约 阿根廷联合条约 阿根廷联邦条约 阿根廷萨恩斯·培尼亚法 阿格拉兰法案 阿格索 阿楠德 阿比萨 阿沃尔协议 阿法 阿涅丝案 阿片中毒 阿甫顿案 阿肯色州宪法 阿育王 阿莫斯

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。