网站首页  词典首页

问题	没有缴纳社保工伤发生后如何进行赔偿
释义	一、没有缴纳社保工伤发生后如何进行赔偿     没交社保工伤赔偿的方式如下：     1.如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇；     2.单位没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。     首先需要经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。     二、没有缴纳社保工伤期间需要支付工资吗     职工工伤期间是有工资的。如果职工被批准停工留薪的，在此期间的工资福利待遇不变，其所在的单位仍然需要按月发放给职工工资。但是停工留薪的期间一般以十二个月为限。     《工伤保险条例》第三十三条     职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。     停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。     生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。          三、没有缴纳社保工伤公司垫付医药费需要还吗     1.公司垫付的医药费是否需要偿还的情形：公司垫付的医疗费要不要偿还，要依据具体的情况而定，例如员工因工受伤的，用人单位有支付医药费的责任，公司垫付医药费后，由工伤保险支付给单位，劳动者不需要偿还。法律网提醒您，如果不是工伤的，就需要偿还了。     2.用人单位逾期未为劳动者买工伤保险的，社会保障部门限期用人单位补缴，限期内仍未补缴的由劳动者所在的用人单位自己承担保险费用。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十三条
随便看	婚后财产公证注意事项有哪些 送达回证如何填写 行政处罚决定书的送达方式有什么？ 土地增值税税种特点 第三人清偿的法律特征 中外合资企业的设立步骤有哪些？ 诉讼时效中断到底是什么 行政强制措施并非都必须由法律设定 试用期签了三年合同可以随时辞职吗 民事诉讼一般多长时间立案受理 违约金调整具体规则和基本原则 辞退经济补偿金支付标准 提请刑事附带民事诉讼的方式是什么？ 民事诉讼管辖权相关法律规定 拆迁行政诉讼的含义 无固定期限合同能随时辞职吗 交通事故轻微伤的处理方法 抵押物折价的内容 违法发包的认定 民事制裁是什么意思 物业公司税率是多少 当房屋被强制拆除，被拆迁人可以申请行政复议吗？ 网上如何处理交通违章流程 医疗过错鉴定法律依据是什么 小额诉讼的适用条件 法律拜物教 法律指标 法律控制论 法律推定 法律推理 法律政策学 法律政策学 法律政策的原则 法律效力的自然终止 法律效力范围解释 法律教条主义 法律教条方法 法律文件 法律文化 法律文化的构成 法律文化的民族性 法律文化的继承性 法律文化的阶级性 法律服务 法律术语 法律权利说 法律条文 法律案的审议 法律正义 法律武力说

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。