网站首页  词典首页

问题	开除员工后公司不给工资应该如何处理
释义	一、开除员工后公司不给工资应该如何处理     被辞退不给工资的处理办法如下：     1.劳动者可以向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位支付工资，并可以责令支付赔偿金；     2.也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼或者协商解决。     法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条     用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。     调解原则适用于仲裁和诉讼程序。     第九十一条     用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：     （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；     （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；     （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；     （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。     二、离职后老板不给工资可以委托律师吗     拖欠工资的争议属于劳动争议，适用劳动仲裁前置，当事人可以委托律师参加劳动仲裁活动。     委托律师参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。劳动者丧失或者部分丧失民事行为能力的，无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助律师。          三、多久不发工资可以申请劳动仲裁     法律网提醒，超过三十天不发工资可以申请劳动仲裁。工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，可以起诉。     《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。          引用法条：     [1]《工资支付暂行规定》第七条     [2]《中华人民共和国劳动法》第七十七条     [3]《中华人民共和国劳动法》第九十一条
随便看	无证酒驾摩托车如何处罚 无证醉驾摩托车怎么判 无证驾驶黑车摩托车怎么处罚 国内酒驾的处罚标准 酒驾撞人处罚新标准 醉酒酒驾处罚标准 醉驾电动车处罚标准 酒后驾车酒精含量标准 醉酒驾驶机动车法律后果 醉酒驾驶营运机动车的处罚规定 无证驾驶保险赔吗 无证驾驶处罚标准无证驾驶怎么处罚 哪些情形属于无证驾驶？ 车祸自己全责怎么办 无证驾驶怎么处罚 交通肇事逃逸怎么赔偿 交通肇事逃逸司机受什么处罚 逆行被撞保险赔吗 电瓶车逆行被汽车撞了谁的责任 机动车撞上了逆行的电动车，责任怎么划分？ 电动车逆行发生事故怎么处罚 电动车逆行与机动车相撞的责任认定 交通肇事逃逸责任赔偿标准 交通事故责任划分要多少时间 交通肇事责任划分 以法为本 以法制断 以理去官，以理去任 以知识认定事实原则 以色列国国徽 以色列国国旗 以色列国国歌 以色列国总统法 以色列国议会法 以色列国议员法 以色列国过渡时期法 以色列国首都 以言代法 以讼受服不足敬 以赃入罪 以赃致罪频犯累科 以远权 以道统法 仪制令 仪曹尚书 仫佬族 仲裁 仲裁 仲裁保全 仲裁保全措施

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。