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问题	春节法定节假日是哪一天
释义	一、春节法定节假日是哪一天     春节法定节假日是：     农历正月初一、初二、初三。     《全国年节及纪念日放假办法》第二条     全体公民放假的节日：     （一）新年，放假1天(1月1日)；     （二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；     （三）清明节，放假1天(农历清明当日)；     （四）劳动节，放假1天(5月1日)；     （五）端午节，放假1天(农历端午当日)；     （六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；     （七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。     二、法定节假日加班的加班费是多少     法律网提醒您，法定节假日加班的，工资按日常工资标准的三倍计算，这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。     如果日常工资标准为100元的，法定节假日加班时，每天工资数额为300元。     《劳动法》第四十四条     有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：     (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;     (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;     (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。          三、法定节假日和年休假的区别     法定节假日和年休假的区别在于含义和适用对象。     年休假不是法定节假日，是因劳动者连续工作满一年而给予的休假权利。     《中华人民共和国劳动法》第三条     劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。     《中华人民共和国劳动法》第四十五条     国家实行带薪年休假制度。     劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第四十四条     [2]《中华人民共和国劳动法》第三条     [3]《全国年节及纪念日放假办法》第二条     [4]《中华人民共和国劳动法》第四十五条
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