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问题	对方未支付工伤赔偿该如何处理
释义	一、对方未支付工伤赔偿该如何处理     工伤后如果用人单位负有赔偿责任但是不赔偿的，劳动者可以通过协商、申请调解、申请劳动仲裁或者向法院起诉等方式来维权；如果是社保经办机构不赔偿的，则劳动者可以依法去投诉、举报或者申请行政复议。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条     【劳动争议当事人的协商和解】发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条     【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。     二、工伤事故赔偿计算方式     工伤事故赔偿计算方式如下：     1.医疗费。     医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额     康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额；     2.住院伙食补助费。     住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%；     3.交通食宿费。     交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差伙食费标准×天数；     4. 辅助器具费。     辅助器具费=配置标准×器具数量；     5.停工留薪期内的工资福利及陪护费。     停工留薪期内的工资福利=职工原来的工资福利待遇。          三、工伤事故多久可以评残     法律网提醒，工伤事故后评残时间是工伤职工经治疗伤情相对稳定的，可以申请伤残鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。     《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第二十一条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
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