问题 | 工伤赔偿纠纷如何解决 |
释义 | 一、工伤赔偿纠纷如何解决 工伤赔偿纠纷解决方式是: 1.工伤赔偿出现纠纷,工伤职工可以先向用人单位进行协商; 2.若协商不成,不愿协商的,可以有关调解组织申请调解; 3.若调解不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 二、工伤赔偿协议怎么写 工伤赔偿协议书应该写明下列内容:各当事人的姓名或者名称、住所、联系方式;职工遭遇工伤事故的原因、事故的发生经过;当事人协议的赔偿项目、标准、数额;以及各当事人的签名、盖章等。 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 三、申请工伤保险赔偿所需材料有哪些 法律网提醒您,申请工伤保险赔偿所需材料有: 1.申请人的身份证明,例如单位的营业执照、职工的身份证等; 2.工伤认定决定书; 3.劳动能力鉴定结论; 4.工伤医疗的资料; 5.以及工伤费用的相关凭据。 引用法条: [1]《工伤保险条例》第三十九条 [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 |
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