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问题	试用期离职是要需要支付代通知金吗
释义	一、试用期离职是要需要支付代通知金吗     试用期离职是不需要支付代通知金的。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。     《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：     (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;     (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;     (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。     二、试用期辞职后工资怎么结算     法律网提醒您，试用期辞职工资结算方法具体如下：     1.劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同，无需用人单位同意；     2.在3天期满后，用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准，按出勤结清工资，办理解除合同手续。          三、试用期辞职可以在微信上辞职吗     试用期微信辞职有效，试用期只需要是提前三日通知用人单位解除合同即可，并不要求必须是书面形式，只要是能够通知用人单位的方式，都是属于有效的。微信辞职也可以的,公司同意就行。保留好微信的聊天记录不要删除。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
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