网站首页  词典首页

问题	试用期期间离职工资延一个月发是否合法
释义	一、试用期期间离职工资延一个月发是否合法     试用期期间离职工资延一个月发是不合法。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。     《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。     《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。     二、试用期的工资是多少     法律网提醒您，试用期工资是正式工资的百分之八十，具体如下：     1.劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；     2.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资；     3.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。          三、试用期内可以申请仲裁吗     试用期内如果发生劳动纠纷，因为劳动者与用人单位已经构成劳动关系，所以是可以申请劳动仲裁的。试用期是包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。     引用法条：     [1]《工资支付暂行规定》第九条     [2]《中华人民共和国劳动法》第五十条
随便看	卖假的鞋子犯法吗 人伤司法鉴定多长时间出结果 取保候审时限多长 强险受害人赔偿多少 农村合作医疗大病可以报销多少 拿房产证交税怎么算 没有房产证的房子怎么办房产证 轻度寻衅滋事怎么认定 扰乱公共秩序行为与寻衅滋事行为有哪些区别 欠钱的老赖不还会坐牢吗 企业退休退休金能拿多少 没签劳动合同基本工资怎么算 拿刀故意伤人罪判刑多久轻伤 农村合作医保卡可以在药店买药吗 消防责任事故罪徒刑怎么判 汽车过户代办需要本人到场吗 欠钱人玩失踪怎么解决 侵犯注册商标罪量刑标准 农村建房申请宅基地怎么申请 年假没休完离职有补偿吗 欠条和借条法律上什么更好 民间借贷的年利率高于多少为高利贷 欠债人确实没有偿还能力怎么办 取保候审时间规定是多久 缺勤和旷工的区别在哪里 书面语言特征 书面质询 买办资产阶级 乱妻妾位 乱签 乳儿托儿所 乾道重修敕令格式 乾隆庭寄 了解权 予告令 争取自由的斗争和争取政权的斗争 争点诉讼 争议法院 事业单位奖金税管理之诉 事主 事假期间工资 事先中立 事先程序 事前审查 事前监督 事前证据 事务内阁 事务官 事务律师 事务律师协会

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。