问题 | 四级工伤一次性赔偿标准是什么 |
释义 | 一、四级工伤一次性赔偿标准是什么 四级工伤一次性赔偿标准是:一次性伤残补助金为21个月的本人工资;伤残津贴是劳动者月工资的75%;治疗工伤期间的工资照发;以及还有医疗费、劳动能力鉴定费等待遇。 法律网提醒您,根据《工伤保险条例》第三十五条,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。 二、工伤赔偿申请书的写作要点 1.标题为“工伤赔偿申请书”; 2.写明申请人和被申请人(用人单位)的基本信息; 3.简要写明工伤发生的基本情况; 4.列明申请赔偿的费用; 5.申请人亲自并注明日期。 三、工伤赔偿诉讼的流程怎么走 工伤赔偿诉讼前必须经过仲裁前置程序,具体起诉流程如下: 1.原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据; 2.人民法院接受原告提交的文件、材料,进行审查,符合条件的予以立案; 3.法院将原告的起诉书副本送达被告; 4.被告作出书面答辩; 5.开庭审理; 6.法院做出判决。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。 引用法条: [1]《工伤保险条例》第三十五条 [2]《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条 |
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