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问题	签学校保洁员劳动合同需要注意什么事项
释义	一、签学校保洁员劳动合同需要注意什么事项     学校保洁员劳动合同需要注意的事项如下：     1.签订劳动合同应当合法；     2.一年期合同试用期不能超60天；     3.工作内容、劳动条件应细化；     4.掌握必要的相关知识；     5.及时签订劳动合同；     6.掌握相关细节。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。     已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。     用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。     二、劳动合同应当具备的条款     劳动合同应当具备以下条款：     1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;     2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;     3.劳动合同期限;     4.工作内容和工作地点;     5.工作时间和休息休假;     6.劳动报酬;     7.社会保险;     8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;     9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。          三、劳动合同订立的原则有哪些     劳动合同订立的原则如下：     1.合法原则；     2.公平原则；     3.平等自愿原则；     4.协商一致原则；     5.诚实信用原则；     6.其他原则。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十条
随便看	所有权限制 占有 占有改定 房屋的所有权、占有权、使用权、收益权和处分权 名词解释：“物 物权 所有权 占有 共有 主物” 占有与所有权源析---对国有资产的断思 自主占有与他主占有 什么是完全占有和不完全占有？什么是推定占有？ 从占有的分类窥视我国物权法之占有制度 有权占有与无权占有 占有人与返还请求权人 占有制度在物权法中的重要地位 论占有之法律效力 关于有权占有法律适用 论所有人——占有人关系 占有的基本问题 论占有的推定 物权法应确认间接占有制度 浙江一体彩销售店主占有他人500万元巨奖获刑 动产物权占有改定 动产物权受让人先行占有问题 关于无权占有不动产或者动产致其损害 关于占有保护 关于被占有的不动产或者动产毁损 物权法应规定占有和占有权 牧野英一 牧野英一 物主 物价补贴 物体同一认定 物化劳动 物合国 物合国 物品辨认 物权取得时效 物理因素危害 物证 物证 物证不可替换性 物证分析 物证发现 物证复制品 物证技术 物证提取 物证检材 物证检验 物证检验照相 物证检验程序 物证记录 物证鉴定

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