网站首页  词典首页

问题	劳动法终止劳动合同怎么赔偿
释义	一、劳动法终止劳动合同怎么赔偿     解除劳动合同终止劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿；违法解除或者终止劳动合同支付双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     法律网提醒您，根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     二、单位法定解除劳动合同情形     法律网提醒您，单位法定解除劳动合同情形如下：     1.在试用期间被证明不符合录用条件的；     2.严重违反用人单位的规章制度的；     3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的；     4.劳动者同时与其他用工单位订立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；     5.被依法追究刑事责任的。          三、解除劳动合同流程     解除劳动合同流程：     1.一方或双方提出解除劳动合同；     2.双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见，或一方依据法律相关规定解除劳动合同；     3.员工依照相关规定办理工作交接；     4.财务科应当结算并支付该员工的薪资；如是公司方提出解除合同，还应结算并支付该员工的经济补偿；     5.劳动合同按双方约定解除。
随便看	交通肇事赔偿哪些项目 治安管理处罚的种类有哪些？ 行政拘留的罚款去哪交？ 交通肇事者无力赔偿怎么办 法律法规吊销营业执照有什么规定？ 交通肇事罪的量刑标准是怎样的？ 行政处罚中的行为罚是什么？ 哪些情形可认定为交通肇事罪？ 交通肇事逃逸的情形和后果有哪些 一般程序行政处罚时限的主要流程有哪些？ 行政处罚公告告知要求需要注意什么？ 交通肇事的民事赔偿费用有哪些 行政处罚听证会结束有时间限定吗？ 交通肇事罪责任如何认定 犯交通肇事罪会判多久？ 不予行政处罚的违法行为应具备什么条件？ 环保行政处罚听证申请书范文怎么写？ 交通肇事罪与非罪的界限 工商局吊销营业执照的决定的依据是什么 交通肇事致死怎样定罪 行政处罚信息公开制度的相关规定是什么 规范行政处罚自由裁量权实施办法的内容是什么 交通肇事罪的主体有哪些？ 交通肇事逃逸行为应该怎么认定 不构成肇事逃逸情况有哪些？ 最惠国待遇的互惠条件 最惠国待遇的补偿条件 最惠国条款 最惠国条款贸易和航行方面的效力的决议 最相类似的规定 最终产品计件工资制 最终承认规则 最终条款 最高人民检察署 最高人民检察院 最高人民检察院 最高人民检察院关于保护公民举报权利的规定 最高人民检察院检察长 最高人民检察院特别检察厅 最高人民法院 最高人民法院 最高人民法院《关于设立海事法院几个问题的决定》 最高人民法院临时法庭 最高人民法院分庭 最高人民法院分院 最高人民法院特别军事法庭 最高人民法院特别法庭 最高人民法院管辖的行政案件 最高人民法院院长 最高元首

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。