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问题	员工如何申请企业破产清算
释义	一、员工如何申请企业破产清算     员工申请企业破产清算的方式是：     具有企业债权人的身份，向法院提起破产申请。     《中华人民共和国企业破产法》第八条     向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项：     （一）申请人、被申请人的基本情况；     （二）申请目的；     （三）申请的事实和理由；     （四）人民法院认为应当载明的其他事项。     债务人提出申请的，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。     二、企业破产申请的材料     法律网提醒您，企业申请破产应当提交如下材料：     1.企业主体资格证明；     2.破产申请书；     3.验资报告、审计报告；     4.企业法定代表人与主要负责人名单；     5.企业职工情况和安置预案；     6.企业已发生的诉讼情况；     7.企业至破产申请日的资产状况明细表；     8.企业债务情况表；     9.其它。          三、破产清算赔偿顺序     企业破产清算的清偿顺序为：     1.优先清偿破产费用和共益债务；     2.清偿职工的工资、社保费用和法定的补偿金；     3.偿还公司欠缴的税款；     4.向公司的债权人，清偿普通的破产债权。     《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条     破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：     （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；     （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；     （三）普通破产债权。     破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。     破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。     引用法条：     [1]《中华人民共和国企业破产法》第八条     [2]《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
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