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问题	单位申报工伤和个人申报工伤有什么区别
释义	一、单位申报工伤和个人申报工伤有什么区别     个人报工伤和单位报工伤的区别是：     1.时限不同，单位申报必须在事故发生之日后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。     2.费用支付渠道不同，如果是职工个人申报并认定为工伤，那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。     3.申报顺序不同，首先应该是单位申报，在单位超过30天未进行申报的情况下，才由个人进行申报。     二、申请工伤认定需要什么资料     1.填写由人力资源和社会保障部部统一制定的《工伤认定申请表》     2.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明     3.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。     申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。          三、未申报工伤怎么维权？     1.如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。     2.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。     3.认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。     4.工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇。     5.如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障。     6.法律网提醒您，如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权。
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