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问题	请区分仲裁和劳动仲裁的区别是什么
释义	一、请区分仲裁和劳动仲裁的区别是什么     1.在机构设置方面，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构，其常设办事机构设于各同级劳动行政主管部门内。     2.在受案范围方面，仲裁涵盖民事、经济的绝大多数领域，包括各类合同纠纷和其他财产权益纠纷；而劳动争议仲裁仅限于劳动争议。     3.在管辖方式方面，仲裁实行协议管辖，当事人可自主选择诉讼或者仲裁，也可自主选定仲裁委员会；而劳动争议仲裁实行地域管辖和级别管辖，当事人之间发生劳动争议后不得直接向人民法院起诉，而必须先申请劳动争议仲裁且当事人之间无需订有仲裁协议。     4.在裁决效力方面，仲裁实行一裁终局制度，裁决一经作出，即发生法律效力；而劳动争议仲裁裁决是非终局性的，当事人不服还可以向人民法院起诉。     二、申请劳动仲裁需要注意什么     法律网提醒您，申请劳动仲裁需要注意：     1.确认劳动争议是否属于可以申请劳动仲裁的范围；     2.看是否在仲裁时效内；     3.准备好申请劳动争议仲裁的材料；申诉人是员工的，请提交下列材料：     （1）劳动争议仲裁申诉登记表;     （2）申诉书;     （3）申诉人身份证明及复印件;     （4）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件；     （5）被诉人工商注册信息资料;     （6）申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;     （7）《提交证据材料清单》一式两份。          三、去哪里申请劳动仲裁     申请劳动仲裁应当到本区域内的劳动争议仲裁委员会。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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