网站首页  词典首页

问题	没有理由裁员是不是该赔三个月工资给员工
释义	一、没有理由裁员是不是该赔三个月工资给员工     没有理由裁员不是赔三个月工资给员工。裁员的赔偿如下：     1.劳动者在本单位工作每满一年，按照一个月工资的标准向劳动者支付补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；     2.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资；     3.违法裁员的，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     二、裁员经济补偿金需要交税吗     裁员经济补偿金，达到法定征税标准的，应当缴纳个人所得税。用人单位裁员应当支付的经济补偿金，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过的部分，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。     《中华人民共和国税收征收管理法》第三条     税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行；法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。          三、裁员补偿金是否属于夫妻共同财产     裁员补偿金在婚姻关系存续期间取得的就属于夫妻共同财产。婚姻关系存续期间男女双方取得的裁员补偿金、养老保险金、破产安置补偿费等一般都属于夫妻共同财产，双方有协议约定的除外。     根据《民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：     （一）工资、奖金、劳务报酬；     （二）生产、经营、投资的收益；     （三）知识产权的收益；     （四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；     （五）其他应当归共同所有的财产。     夫妻对共同财产，有平等的处理权。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [3]《中华人民共和国税收征收管理法》第三条
随便看	盗窃12000元要判几年 起诉离婚不用办离婚证吗 断一节手指算几级伤残 婚姻起诉多久可以开庭 14岁还是16岁负刑事责任 分居几年法院会判离婚 离婚起诉一审多久开庭 怀孕三个月起诉离婚有效吗 怀孕哺乳期离婚孩子归谁 离婚老婆出轨了怎么处理 公证遗嘱和自书遗嘱区别 诈骗2万多警察会跨省追查吗 办理协议离婚登记需要带什么东西 离婚起诉双方同意多久可以离婚 合同到期不续签赔偿多少钱 怀孕期和哺乳协议离婚怎么写 离婚一审判不离怎么办 打架后被拘留5天会留下案底吗 酒驾入档案多久能消除 单位给员工造成损失怎么赔偿 离婚起诉立案了是不是就可以判离 工伤赢了官司对方不赔钱怎么办 盗窃和偷盗罪的区别 公司倒闭欠薪法人怎么处理 父判刑儿可以考公务员吗 第三人异议 第三代人权 第三仲裁员 第三号民事法案 第三国 第三审上诉 第三审程序 第三届全国司法会议 第三次全国劳动大会 第三者介入 第三者入案 第三者抗诉 第三院 第九次全国法院工作会议 第二世界 第二产业 第二代人权 第二国家银行法案 第二审人民法院 第二审程序 第二审程序 第二届全国司法会议 第二次全国劳动大会 第二次全国苏维埃代表大会关于国徽、国旗及军旗的决定 第二次国内革命战争时期的最高法院

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。