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问题	离职后未领取工资应如何处理
释义	一、离职后未领取工资应如何处理     1.首先和老板协商支付工资；     2.协商不成，投诉到劳动监察大队；     3.或者申请劳动人事争议仲裁；     4.要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资，不支付工资是违法的，员工可以依法维护自己的权益。     可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。     二、职工离职没有提前一个月辞职有工资吗     职工离职没有提前一个月辞职有工资。     根据相关法律规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定及时足额发放。因此，即使劳动者提出辞职，对于劳动者付出的劳动，有权获得劳动报酬。          三、辞退和辞职的区别在哪里     法律网提醒您，辞退和辞职的区别如下：     1.含义有区别。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。     辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。     2.行为的发生主体不一样。辞职是劳动者提出的，属于劳动者的主观行动。     辞退是用人单位向劳动者提出的，属于劳动者的被动行为。     3.行为发生的原因有区别。辞职是用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，或职工根据自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。     辞退是用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。或用人单位根据生产经营状况和职工的情况，解除与职工劳动关系的一种措施。     4.行为发生的程度不一样。辞职是中性的，是用人单位与劳动者共同协商一致的结果。     辞退是用人单位强制与劳动者解除合同的一种行为。
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