网站首页  词典首页

问题	离职证明的作用有什么用
释义	一、离职证明的作用有什么用     离职证明的作用有：     1.证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；     2.证明按照正常手续办理离职；     3.证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；     4.可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等；     5.劳动者创业，提供离职证明和失业证，就会享受优惠政策。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。     二、未转正能拿回离职证明原件吗     可以的，离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。          三、离职证明离职后多久可以开     离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定，一般是当天就可以开出来的，最迟不晚于劳动者离职后十五天。法律网提醒您，在劳动者提出辞职以后，离职手续办理完毕前，用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明，最晚不得超过十五日。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。     《中华人民共和国劳动合同法》第五十条     用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。     劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
随便看	去哪变更公司地址 工商变更公司签名怎样签章 工商变更包括什么内容和流程 工商登记变更需要什么手续费 工商变更需要准备什么材料 工商变更的基本流程是什么 工商变更的基本流程包括 公司被其他公司兼并怎么办 公司被兼并后怎么面对工作 公司兼并与合并的区别 公司合并协议怎么写吗？ 企业的吸收合并的定义 企业吸收合并的主要形式有哪些？ 不买工伤保险的后果 没有给上工伤保险,如何举报 未购买购买工伤保险工伤如何赔偿 厂里未购买保险导致工伤赔偿应该如何处理 用人单位未参加工伤保险对工伤赔偿有何影响 缺乏保险而引发的工伤如何获得赔偿 工伤事故中没有购买保险赔偿的方式是什么 工伤辞职后应享有哪些赔偿权益和义务 工伤保险未交单位如何进行赔偿 注册分公司注册流程 公司注册及公司文件参考样本 公司注册需要什么材料，公司注册谨防的陷阱 人民公社革命委员会 人民共和国 人民参与 人民团体监督 人民委员会 人民委员部 人民政协的监督 人民政府 人民权利原则 人民检察署 人民检察院 人民检察院 人民检察院 人民检察院 人民检察院举报工作若干规定（试行） 人民检察院乡（镇）检察室工作条例（试行） 人民检察院刑事司法协助 人民检察院刑事诉讼规则 人民检察院劳改检察工作细则（试行） 人民检察院劳教检察工作办法（试行） 人民检察院复查刑事申诉案件规定 人民检察院控告申诉检察工作细则（试行） 人民检察院文件检验工作细则（试行） 人民检察院有权对民事审判活动实行法律监督原则 人民检察院检察长

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。