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问题	工伤认定申请时效多久有效
释义	一、工伤认定申请时效多久有效     工伤认定的时效为一年。用人单位申请工伤认定时限为30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。至于何为特殊情况及何为适当延长由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述期间内，用人单位未申请工伤认定的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。     工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。     二、工伤认定时效的中断是怎么规定的     法律网提醒您，工伤认定时效中断的情形：当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼；人身自由受到限制；属于用人单位原因；社会保险行政部门登记制度不完善；不可抗力；其他。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。          三、工伤认定不予受理的情形都有哪些     工伤认定不予受理的情形如下：     1.工伤认定提供材料不完整，且经过告知，也没有补正材料的；     2.工伤认定超过申请时效的；     3.双方不存在劳动关系的；     4.无明确用人单位的；     5.劳动者超龄的；     6.所受的伤不属于法律规定的工伤范围的。
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