网站首页  词典首页

问题	公司未批准辞职申请应该怎么办理
释义	一、公司未批准辞职申请应该怎么办理     公司未批准辞职申请应该的处理方式如下：     1.劳动者可以与用人单位协商一致，解除劳动合同；     2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；     3.可以到劳动局投诉或申请仲裁。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     二、辞职后如何合法领取失业保险金     辞职后一般是不能合法领取失业保险金的，因为领取失业金需要符合领取条件。     《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：     （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；     （二）非因本人意愿中断就业的；     （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。可见，因劳动者本人原因与单位解除劳动合同的，不符合领取失业金的条件。          三、个人如何向公司提出辞职     1.辞职申请。离职之前要提出书面辞职申请书，辞职申请书也要注意找个好的辞职理由。     2.领导签字。辞职申请书写好后，并坚定要辞职的，将申请书先拿给部门领导签字，部门领导签好后再拿到公司人力资源部负责人签字，后到分管领导和公司总经理签字，签字完成后将申请书交给人力资源部。     3.工作交接。一般辞职要在一个月前提出，并且让领导安排人员做好工作交接。     4.单位同意离职后，办理交接手续；要求单位结算未支付的工资；单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。一方面，一定要以“书面”形式通知企业。用邮件的方式辞职是不行的，邮件通常没有证据的作用，且邮件保留在企业的服务器里，离职员工不容易提取证明。员工这时需要书面形式的辞职信，在纸质的辞职信上，需要有员工亲笔签名，辞职信一般交给直接上级或企业的人力资源部。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
随便看	新劳动法辞职赔偿有哪些新规定？ 合同只盖销售章有效吗 公司的合同章需要备案吗 工会对劳动模范和先进生产（工作）者负有什么责任？ 电话套餐签了2年合同能取消吗 劳动者享有哪些基本权利？ 合同盖错了章可以吗 从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同吗? 劳动争议中用人单位的举证责任 用人单位分立或与其他单位合并时，劳动合同该如何履行？ 兼职合同包括薪酬情况吗 用人单位与劳动者有哪些告知义务 进口合同上型号打错有问题吗 合同中应该加不可抗力条款吗 书面合同的效力 劳动者或用人单位如何向劳动行政部门提起行政复议? 未签订书面合同怎么证明合同关系 用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形 什么是书面合同 签订书面合同应注意的问题 人民法院不受理的劳动争议案件 为订立书面合同推定共同担责 劳动争议的仲裁程序 书面合同是不是纸质合同 劳动合同保密协议怎么签订 个体商贩和部分集体商业企业实行由批发部门代扣零 个体工商户帐簿管理之诉 个体工商户的帮手、学徒劳动保险 个体所有制 个体所有制 个体经济 个体经营单位 个体经营单位劳动关系 个体经营单位劳动合同 个体经营单位劳动法律关系 个体经营单位劳动法律关系主体 个体经营单位劳动法律关系内容 个体经营单位劳动法律制度 个体经营单位师徒合同 个体经营单位帮手合同 个体经营单位的劳动管理 个体经营单位的学徒 个体经营单位的帮工 个别中立 个别争议 个别劳动时间 个别性行为 个别性解释 个别意见 中

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。