一、雇佣关系与劳动关系的区别在于
雇佣关系与劳务关系的区别：雇佣关系中的当事人地位不平等，具有支配与服从的关系；而劳务关系中的当事人地位平等，没有支配与服从的关系，只有劳动力的支配与被支配关系。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、雇佣关系发生交通事故责任怎样划分的
1.雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任(雇员无过错或一般过错)；
2.雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任；
3.雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
4.行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
5.依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
6.行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。
三、雇佣关系伤残有哪些赔偿项目
法律网提醒您，雇佣关系伤残有以下赔偿项目：
1.医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。
2.误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。
3.护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；
4.交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；
5.住院伙食补助费：参照当地国家工作人员的出差补助标准予以确定；
6.住宿费：参照事故发生地国家机关工作人员出差住宿费标准计算；
7.营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十六条
- 超生社会抚养费的征收标准是什么
- 离婚后孩子抚养费标准是怎样的
- 离婚子女抚养的有关法律知识
- 被剥夺孩子监护权怎么办?
- 同居期间所生子女可以请求抚养费吗
- 变更子女抚养权的法定情形有哪些
- 子女抚养费不给该怎么办
- 非婚子女抚养协议需要注意哪些问题？
- 如何征收社会抚养费？
- 非婚生子女抚养费的规定有哪些?
- 法定社会抚养费的征收标准是多少
- 确定子女抚养权的标准
- 如何计算离婚后儿童抚养费
- 变更抚养权条件有哪些？
- 抚养权起诉状怎么写
- 社会抚养费收费标准是什么？
- 离婚抚养费是多少？怎么计算小孩抚养费数额？
- 离婚孩子怎么判，抚养条件是什么?
- 离婚协议子女抚养权的内容有哪些？
- 计划外生育如何征收社会抚养费
- 离婚孩子的抚养费标准？
- 夫妻离婚抚养费多少
- 夫妻离婚孩子探视权是怎样规定的
- 监护人的法定职责有哪些
- 法院判决监护权归属的标准,怎么确定监护人
- 伤害严重率
- 伤害平均严重率
- 伤害频率
- 伤病员
- 伤病员和海上遇船难者待遇
- 伦巴德法典
- 伦德斯德特
- 伦敦公约
- 伦敦公约所附议定书
- 伦敦四国协定
- 伦敦宣言
- 伦敦市及市长法院
- 伦敦海峡公约
- 伦理——政治假定
- 伦理主义法律思想
- 伪中华民国临时政府
- 伪中华民国临时政府
- 伪中华民国维新政府
- 伪写官文书印
- 伪教令集
- 伪法统
- 伪法统
- 伪满洲国
- 伪蒙古联邦自治政府
- 伪蒙疆联合自治政府