一、员工福利待遇包括哪些
1.社会保障
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外，企业为这部分保险大约支付相当于工资额的10-20%.有些效益较好的企业还为员工提供了牙医保险、家庭财产险、重大伤残保险等。部分有海外雇员的公司还在聘用合同中承诺为这些雇员的配偶、未成年子女提供医疗、伤残等各类险。
2.住房津贴
传统的中国国营企业，住房分配或廉价租住房是企业提供给员工的最大一项福利。随着国家推行货币化分房制度的开展，企业改实物分房为货币分房，住房津贴按月随工资发放，建立住房公积金，提供住房低息贷款已成为企业为员工提供住房福利的新形式。
3.交通费
主要指企业为员工上下班提供交通福利，主要包括以下几种：企业提供交通工具接送员工上下班;企业按内部规定为员工报销上下班交通费;企业每月发放一定数额的交通补助费。
4.工作午餐
是指企业为员工提供的免费或低价午餐。有的企业虽然不直接提供工作午餐，但提供一定数额的工作午餐补助费。
5.有偿假期
有偿假期是指员工不来上班工作仍可取得收入的福利项目。主要包括以下几种：
二、女职工产假期间享受哪些待遇?
1.保胎假，工资按照病假发
保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
2.产前假，工资按八成发。
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
3.产假，生育津贴
在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
三、试用期新员工是否享有五险一金待遇
法律网提醒您，试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的，“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利，试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职，单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
引用法条：
[1]《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
- 行政处罚法从轻处罚需要满足什么条件？
- 高速追尾事故怎么理赔？程序是怎样的？
- 销售假冒伪劣产品行政处罚是什么？
- 哪些行政处罚需要听证？
- 行政处罚处罚主体错误有什么？
- 行政处罚从轻处罚的情节有哪些?
- 发生轻微交通事故离开现场是否属于肇事逃逸
- 交通肇事逃逸致人死亡罪的构成要件是什么
- 行政处罚罚款最高金额有什么规定？
- 被海关没收是行政处罚吗？
- 如何理解行政处罚申辩复核？
- 行政拘留最长多久？行政拘留的特点是怎样的？
- 驾车撞死人要拘留吗
- 行政处罚适用原则有何内容？
- 肇事逃逸行政拘留程序是什么?肇事逃逸会受到什么处罚?
- 交通肇事逃逸怎样不拘留
- 交通行政拘留会对子女有影响吗？
- 环境行政处罚办法废止的内容有哪些？
- 无证驾驶撞死人逃逸怎么处罚,标准是怎样的
- 行政处罚的定义和原则的内容是怎么样的？
- 关于行政处罚有什么措施？
- 交通事故逃逸赔偿是怎样的
- 行政拘留属于行政处罚吗？
- 无证驾驶肇事逃逸致人死亡是不是犯罪,怎么判刑？
- 无证驾驶撞伤人如何处罚
- 圣训
- 圣训实录
- 圣谕广训
- 圣赫勒拿宪法
- 圣路易的《法制》
- 圣马力诺共和国国徽
- 圣马力诺共和国国旗
- 圣马力诺共和国国歌
- 圣马力诺共和国政党制度
- 圣马力诺共和国首都
- 在中央政治局常委会上的讲话
- 在全体人民中树立法制观念
- 在全俄中央执行委员会会议上关于罢免权的报告
- 在全俄中央执行委员会会议上关于解散立宪会议的讲话
- 在全俄国民经济委员会第二次代表大会上的讲话
- 在全俄女工第一次代表大会上的讲话
- 在全俄工人、农民、哥萨克和红军代表苏维埃第六次（非常）代表大会上的两次讲话
- 在全俄社会教育第一次代表大会上的讲话
- 在全俄苏维埃第五次代表大会上关于人民委员会工作的报告
- 在册职工
- 在哈莫夫尼基区群众大会上的讲话
- 在外国实行扶养请求权的公约
- 在战争中放弃使用重量在400克以下爆炸性投射物的宣言
- 在押犯
- 在押犯