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问题	法律角度分析企业外包的风险
释义	一、法律角度分析企业外包的风险     法律角度分析企业外包的风险有：     1.数据泄露风险。企业将数据交由外包公司进行处理，可能因为人为或技术原因导致数据泄露，造成企业信息安全风险。     2.服务质量风险。外包公司所提供的服务质量可能无法满足企业要求，导致业务受到影响。     3.合作方破产风险。外包公司可能因破产等原因无法继续提供服务，影响企业的正常运营。     4.地域风险。在外包业务时需要考虑时间、国别、风险等许多问题，     如果不妥善考虑这些问题，可能会影响企业的稳定经营。     二、外包企业合同怎么签     1.合同预算部审核合同文字和结构、价款及价款调整（投标文件的经济标或项目价款计算书作为合同附件）、合同款支付、变更、签证、结算、奖惩等与项目成本有关的条款；     2.工程部门审核合同的工作范围、双方权利义务、技术、工期、进度、质量、保修等条款；     3.物质采购部审核材料（设备）的采购与供应的型号、数量、达到时间、装卸货责任、质量保证金等条款。     4.财务部审核签约公司名称、合同价款支付方式、发票形式、代扣代缴等与财务核算和纳税有关的条款；     5.法律部门（或法律顾问）分析判断合同风险、与法律相关的内容，包括但不限于：变更、解除、违约、索赔、不可抗力、诉讼等条款；     6.主管领导对合同及以上部门的意见进行整体审核。          三、劳务外包与劳务派遣的区别     法律网提醒您，劳务外包与劳务派遣的区别：     1.法律关系不同，这是两者最主要的区别。     2.适用的法律不同。劳务派遣单位与用工单位之间订立的劳务派遣协议适用民法典和劳动民法典等劳动法律规范的调整;承包单位与发包单位之间订立的承揽合同适用民法典等相关民事法律规范调整。     3.主体资格不同。劳务派遣单位必须是严格依照公司法的有关规定设立，注册资本不少于五十万元的有限责任公司或股份有限公司，用工单位是法人或其他组织;承包人和发包人既可以是法人、其他组织，也可以是个人。     4.合同标的不同。劳务派遣协议一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”;劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”。
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