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问题	工伤期间公司不发放工资怎么办
释义	一、工伤期间公司不发放工资怎么办     工伤期间公司不发放工资的解决办法如下：     1.劳动者可以和用人单位协商，协商一致的，可以签订工资支付协议书;     2.劳动者，可以向人民法院申请支付令，申请时提交申请书、相关证据等材料;     3.劳动者可以向劳动保障行政部门举报，由劳动保障行政部门介入调查;     4.劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。     二、不发放工资仲裁多久作出结果     一般四十五天有结果，但也可再延长十五天。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。     仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。          三、不发放工资怎么申请劳动仲裁     1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；     2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理；     3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；     4.被申请人提交答辩书；     5.仲裁庭开庭审理、调解；     6.做出裁决。     法律网提醒您，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
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