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问题	如何应对拖欠薪资的情况
释义	一、如何应对拖欠薪资的情况     1.与老板协商工资发放的具体时间，可以要求老板出具拖欠工资的欠条；     2.前往当地劳动部门投诉；     3.向劳动仲裁委员会申请仲裁。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条     发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。     二、追讨拖欠工资证据有哪些     法律网提醒您，拖欠工资需要提供的证据如下：     1.能证明用人单位和劳动者之间存在劳动关系的证据；     2.能证明用人单位拖欠劳动者工资的证据，包括工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、个税完税证明、暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它书面材料。          三、拖欠工资走劳动仲裁要多长时间     拖欠工资走劳动仲裁要四十五日左右的时间，案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。法律网提醒您，有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：     1.申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;     2.增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;     3.仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;     4.案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算;     5.中止审理期间不计入仲裁期限内;     6.有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
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