不发工资可以打12333投诉吗？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	不发工资可以打12333投诉吗？
释义	一、不发工资可以打12333投诉吗？可以。劳动者维权步骤：第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。等到劳动局审核结束，如果还没有发工资，就要开庭进行处理了。法律知识早知道，对自己有好处，希望大家工作顺利，正常拿工资。二、不发工资去哪里投诉不发工资，你可以去劳动监察大队投诉该老板或者向公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条　适用范围中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。第五条　劳动争议处理的基本程序发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。三、投诉老板不发工资需要什么证明能证明存在劳动关系的证据，能证明拖欠工资的证据,具体包括工作证或工作牌最好盖有公章、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证,考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等，如果能设法取得单位直接出具的结欠工资证明则最好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者一般能证明劳动关系及提出相应主张即可，具体的工资构成、拖欠事实、拖欠金额一般由用人单位举证。以上就是法律网小编为您详细介绍关于不发工资可以打12333投诉吗？的相关知识，在自己遭遇到了不发工资的情况的时候一定要及时进行一定的举报。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。引用法条： [1]《中华人民共和国劳动法》第九十一条 [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
随便看	民事诉讼时效是否可以延长什么情况下可以申请延长民事诉讼时效期限民事诉讼的诉讼时效是否可以延长债权诉讼时效能否延长营业执照可以在同一个地区使用吗债务追讨律师多少钱讨债诉讼时效怎么算诉讼时效延长的概念民事诉讼时效的适用范围有哪些，其如何计算诉讼时效延长的概念延长诉讼时效就是保护人权民事案件哪些情形可以申请延期审理恶意民事诉讼过了诉讼时效如何补救超过诉讼期如何处理超过诉讼时效的后果超诉讼时效的补救对策有哪些非专利技术与商业秘密的区别物业合同到期是否续签由谁决定职业病人需细致化保障职业病人享受哪些待遇农村二手房过户到哪个部门借贷纠纷庭审程序非法集资能判死刑吗基层法院能判死刑吗无条件最惠国条款无标题宪法无歧视抗辩无法不为罪无法司法无法容忍的不正义无法履行的条约无法检测的碎片的议定书无法避免的故意损害无海岸国无独立请求权的第三人无穷尽链锁法无线电海盗无罪判决无罪判决无罪和免除刑罚判决的执行无罪推定无罪推定无罪释放无色手印无行为能力无规则流动无记名投票无记名表决无记录表决

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。