一、单位未缴交社保应负什么责任
企业不给员工买社保的法律责任：
1.若用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2.若未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
二、补缴社保需要什么材料
补缴社保需要的资料有：
1. 参保人的劳动合同。
2. 工资支付的凭证或者是工资支付的记录。
3. 用人单位需要给劳动者发放服务证或者是工作证，提供这些可以证明身份的证件。
4. 其他的招工记录，要能够证明员工正常上班的，比如招工表或者是报名表。
法律网提醒您，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
三、企业应当知道的员工社保办理流程
企业给员工办理社保的流程：
1.为新入职的职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；
2.在企业的所在辖区开立企业社保帐户；
3.将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户；
4.在社保缴费首月在社保打印缴费明细单；
5.办理同城委托扣缴社保手续。
引用法条：
[1]《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
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